Luisteren

LSD in de praktijk.

Feedforward

Praten naar oplossingen.

Samenwerken

Meer vertrouwen. Meer eigenaarschap.

Waarom deze sessie?

De meeste teams hebben geen gebrek aan kennis of inzet.

Ze lopen vast doordat afspraken vervagen, verwachtingen niet worden uitgesproken en feedback al snel voelt als kritiek.

Daardoor blijven dezelfde uitdagingen terugkomen.

  • Er wordt veel gepraat, maar niet altijd geluisterd.
  • Goede ideeën verdwijnen in de waan van de dag.
  • Afspraken worden gemaakt, maar niet opgevolgd.
  • Collega’s willen elkaar helpen, maar weten niet altijd hoe.

Herkenbaar?

Dan is nóg een inspirerende presentatie waarschijnlijk niet genoeg.

Verandering ontstaat pas wanneer mensen met elkaar in gesprek gaan en samen nieuw gedrag oefenen.

Van kleedkamer naar boardroom

Een ervaring die teams in beweging brengt.

Marianne combineert haar keynote Het Mysterie van Succes met een interactieve workshop.

Geen lange theorie, geen PowerPoint vol modellen. Maar een sessie waarin deelnemers meedoen, oefenen en vooral met elkaar in gesprek gaan.

Want samenwerken leer je niet door te luisteren. Dat leer je door te doen.

Wat levert het op?

Na afloop beschikt jouw team over:

✔ praktische tools die direct toepasbaar zijn

✔ meer vertrouwen in elkaar

✔ betere communicatie

✔ duidelijke afspraken

✔ meer eigenaarschap

✔ handvatten om elkaar aan te spreken zonder weerstand

Geen inspiratie die maandag alweer verdwenen is.

Maar concrete stappen waar het team direct mee verder kan.

Waarom Marianne Timmer?

Olympisch kampioen worden doe je nooit alleen.

Achter iedere topprestatie staat een team.

Een team dat communiceert, elkaar vertrouwt en elkaar durft aan te spreken.
En waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt.

Die lessen uit de topsport vertaalt Marianne vandaag naar organisaties.

Niet met ingewikkelde theorieën, maar met herkenbare voorbeelden, praktische oefeningen en veel interactie.

Juist daardoor blijven haar sessies niet hangen bij inspiratie, maar leiden ze tot echte gesprekken en blijvende verandering.

“De meeste problemen in teams zijn niet onbekend. Ze blijven bestaan omdat niemand ze bespreekt.”

 

Exclusief zomerarrangement

Juli en augustus zijn vaak de rustigste maanden van het jaar. Juist daarom is dit hét moment om stil te staan bij de samenwerking binnen je team. Speciaal voor deze periode combineert Marianne haar keynote met een interactieve workshop, inclusief intake en maatwerk.

Zo start jouw organisatie na de zomer niet opnieuw, maar sterker.

Plan een kennismaking

“De combinatie van het verhaal van Marianne en de interactieve oefeningen zorgde ervoor dat ons team eindelijk de gesprekken voerde die we al maanden uitstelden.”

“Marianne wist precies de juiste snaar te raken. Niet alleen een inspirerend verhaal, maar vooral een sessie die collega’s écht met elkaar in gesprek bracht. De combinatie van haar keynote en de workshop maakte direct verschil.”

FAQ

Ja. De sessie wordt volledig afgestemd op de doelgroep, van managementteam tot complete organisatie.

Absoluut. Iedere organisatie heeft andere uitdagingen. Daarom stemmen we de keynote en workshop af op jullie praktijk.

Tijdens deze sessie luisteren deelnemers niet alleen, maar gaan ze ook actief met elkaar aan de slag. Daardoor blijven inzichten beter hangen en ontstaan direct concrete afspraken.